Les rituels qui rassemblent.
Les moments qui restent.
Les anniversaires, les cafés, les afterworks, la cagnotte pour un départ, les mercis qu'on oublie de dire. breaco garde ce que le groupe de discussion laisse filer.
Mode vitrine en lecture seule : sans compte, sans e-mail, en un clic.
Du lundi au dimanche, clique pour voir ce qui s'y passe.
De la reconnaissance entre collègues à la cagnotte d'un départ, breaco réunit les petites choses qui comptent.
Camille remercie Nicolas d'avoir repris sa formation au pied levé. Tout le service le voit, et ce merci suit Nicolas même s'il change d'entreprise.
breaco propose à Marc de la compta un café avec Nadia de la logistique. On accepte ou pas : c'est proposé, jamais imposé.
Nicolas s'en va. En deux minutes, une cagnotte est lancée pour toute l'entreprise. breaco coordonne, la collecte se fait entre collègues.
Le tirage, le destinataire gardé secret jusqu'au bout, le jeu de devinettes, la galerie des cadeaux. Prêt pour décembre.
Plus personne n'est oublié. L'équipe crée ses propres rappels : arroser les plantes de Sofia pendant ses vacances, vider le frigo le vendredi.
Jessica cherche un trajet pour Fribourg le mardi. Marc propose le sien. Ils s'écrivent dans l'app, aucun numéro échangé.
Thomas part deux semaines et libère sa place de parking. Sarah la réserve en un tap.
Afterwork jeudredi au Nomade, happy hour affiché. Six collègues ont déjà dit qu'ils venaient.
On découvre que Marc de la compta joue aussi au tennis. De quoi lancer un match, ou juste se parler autrement qu'au bureau.
Un visage sur chaque nom, par équipe et par site. On sait enfin qui est la Sarah des RH et qui est celle du support.
Les photos de la sortie de juin, rangées par groupe, qu'on retrouve des mois après et qu'on garde avec soi sur son téléphone.
Sophie revient du Brésil. Sa dernière destination s'ajoute à la carte des voyages de l'équipe.
Jessica du marketing fabrique et vend son miel, Marc de la compta revend son vélo. Les annonces et les petites activités restent entre collègues.
Tous tes collègues sont là automatiquement dès le premier jour, tant que vous travaillez ensemble. Le jour où tu pars, tu décides avec qui rester en lien. Ces personnes restent dans ton réseau, quelle que soit ton entreprise suivante.
La reconnaissance reçue te reste acquise, elle aussi. Seule l'appartenance au réseau de l'entreprise disparaît.
C'est la seule chose qui t'est prêtée. Tout le reste t'appartient.
Site, service, équipe, autant de niveaux que nécessaire. Chaque message touche le bon monde, sans tout mélanger.
Clique sur un niveau pour voir qui reçoit quoi
Une équipe ne se construit pas dans un fil d'actualité. Elle se construit à la machine à café, au retour d'un afterwork, pendant un tournoi un samedi de septembre.
D'abord à l'intérieur de l'entreprise. Puis entre les entreprises, avec les breaco games : des équipes de sociétés voisines qui se rencontrent, se défient et partagent quelque chose qu'aucun message ne retient.
Version bêta en test : fil, messages, groupes, anniversaires, cafés, afterworks, cagnottes, covoiturage, album photo, reconnaissance, en français et en anglais.
Les premiers utilisateurs et les premières communautés arrivent, équipe après équipe.
Les équipes lancent leur Secret Santa dans l'app : l'occasion d'essayer breaco ensemble, avant les fêtes.
L'ouverture tombe au meilleur moment : une équipe qui arrive en décembre a tout de suite une raison de s'en servir.
L'app devient installable par tout le monde, sur iPhone comme sur Android.
La première rencontre entre équipes de sociétés voisines : la vie d'équipe quitte l'écran pour un vrai tournoi.
De trente à plusieurs centaines de collaborateurs. L'app est en ligne et fonctionnelle, la présentation se fait sur le produit réel, pas sur un diaporama.
Aucune donnée individuelle. Le rapport ne dit jamais qui a publié, qui a réagi, ni qui n'a rien fait. Produit à partir de dix personnes.
Des équipes qui se connaissent vraiment, des nouveaux qui s'intègrent plus vite, et des collègues qui restent parce qu'ils tiennent aux autres. Un seul départ coûte à l'entreprise environ un tiers du salaire annuel de la personne, près de six fois le prix d'une année entière de breaco pour cent collaborateurs, au tarif fondateur.
Les collaborateurs, eux, ne paient jamais pour faire vivre leur réseau. C'est la ligne qu'on ne franchit pas.
Salaire médian suisse CHF 7 024 brut par mois (OFS, 2024). Coût d'un départ : environ un tiers du salaire annuel (Work Institute). Au-delà de l'offre fondateur, le tarif se construit avec les premières entreprises. Les breaco games ne sont pas compris dans l'abonnement.
On est ouverts. On installe une équipe pilote avec vous, dès maintenant, sans engagement et sans carte bancaire. Laissez-nous un mot, on vous recontacte.
Une question directe ? contact@breaco.app